最近啊,我看了个新闻,真是忍不住想跟你说说这些年是怎么闹腾的。说来也巧,前些天山东那边举行了个启动仪式,本来想认真点,结果却成了欢闹场,简直让人哭笑不得。
那天的场子可热闹了,领导们一字排开,气氛也挺严肃,大家都以为这会是个正经事儿。可谁能想到,等到关键时刻,领导们竟然集体在大屏幕上“按手印”!这是什么操作?我估摸着他们这是想提高点仪式感,实际上的意思就是在表演一出“咱们一定要显得很正式”的戏。
听着主持人在那儿倒计时,领导们一脸认真,手掌像个印章似的往屏幕上一按。结果画面上就这样留了个印,就好像每个领导的手印都能给这一个项目加点神奇的力量。哎,我真想问问,这真的有用吗?按完手印就能让项目顺顺利利地进行吗?莫不是下次得搞个“触摸屏活动”,让大家都来试试?
那天的活动本该是一场光辉灿烂的启动仪式,结果现场气氛却因为控制员紧张导致的失误,瞬间变成了个喜剧。你想啊,那进度条就像坐过山车一样上下波动,一会儿高一会儿低,让一旁的领导们也是面面相觑,真是尴尬得很。全场都笑疯了,领导们的认真劲儿跟这个乌龙事件形成鲜明对比,真是让人捧腹。
网友们在评论区里也乐开了花,有人发言说:“这到底是在启动项目,还是在表演魔术?”还有人调侃:“下次别忘了搞个互动环节,让大家一起触摸屏幕!”大家都是在用幽默的方式来表达对这种的无奈。
不仅是搞笑,还有不少年轻人在发声,谈起的时候,他们关切这样的一个问题。他们都以为,不仅荒度时间,还掩盖了实际在做的工作的质量。咱们都知道,出门要穿衣服,但总不能衣服穿得花里胡哨,里面什么都没啊!真正的职场精神应该是脚踏实地、认真做事,而不是追求表面上的光鲜。
有个小伙子在评论里写道:“在这样的环境中,如何能做出真正的创新和成果?”大家呼吁,希望下次的仪式能务实点,不要再让成为常态。是啊,咱们平常工作需要的是处理问题的能力,而不是为了“看起来好”而忙碌。
这次山东的启动仪式给我们揭示了一种荒唐的,也让我想起了以前见过的一些事。有些地方,开会就得把会议室布置得像婚礼现场,挂满鲜花,准备各种零食饮料,结果讨论的内容却一塌糊涂,最后会议总结都回到头上:诶,这个事情如何正确地处理呀?真是让人哭笑不得。
再说说那些年终总结会,领导站在那里,讲得琳琅满目,结果还不是要写成PPT,最后发到网上让大家“共享”。可谁还看的了呢!很多人心里都在想:“我在这里面有什么收获?”都是为了交差,要么找个借口,要么走过场,根本没有人真正关心里面的东西。
网络上还有一些年轻人的声音,他们想改变这一切,他们都觉得的套路已经过时了,应该让职场里的年轻人多点话语权,让更多实际的工作和力度体现出来。大家也希望职场能变得更真实,做一些能推动事情发展的实事,而不是窝里偷闲。
其实,咱们生活中总会遇到各种,无论是在职场还是另外的地方,都可能会看到。比如有些单位安排的团建活动,搞得像是去旅游,结果大家仅仅是为了吃喝玩乐,最后连个业务都没有交流。这样一个时间段,心里总会疑惑,所谓的团队合作,到底是为了啥?
就像个大泡沫,看上去光鲜亮丽,里边儿却空空如也。今天在这里聊这些,并不是想要谴责谁,而是希望我们大家能反思一下,咱们真的要重新审视这些形式。与其搞形式,不如脚踏实地,真正去做点实事、出点成果。
所以,亲爱的朋友们,咱们讨论讨论,你们有没有类似的经历?在工作中碰到过哪些奇葩的?在评论区说说你的故事和想法。我相信我们大家都会有不少有趣的分享,我们大家一起讨论!
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